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  首页 > 机构设置 > 教学系部 > 基础教学部 > 部门概要 > 岗位职责
 

基础教学部主任职责
    
基础教学部主任是部行政负责人。在学校党委和校长的领导下,主持部行政工作,全面主持部教学、科研、行政管理工作。
1、 根据学校总体规划和综合改革的要求,在调查研究的基础上,主持部事业发
展规划、工作计划、教学管理、专业及学科建设、实验室建设等工作。
2、坚持民主、依法管理,主持订立部各项工作的规章制度,确保工作规范有效,透明公开。
3、主管师资队伍建设,主持制定和实施人才引进、师资培养、职称评定等事宜,主持外聘教师评聘工作。
4、主持教育思想讨论、教学研究、教学改革和学术交流等活动。
5、负责部行政文件、报告、请示和汇报的签发,代表本部签订各种协议、合同等文件。
6、主管和批准部行政经费预算、支出。
7、主管部教职员工聘任、岗位职责履行、工作量考核、津贴核算、分配及其奖惩工作。
8、完成上级领导布置的其它工作。

基础教学部副主任职责
    
基础教学部副主任是部教学工作主要负责人,其主要职责是协助主任做好教学工作,参与部教学、教研及行政管理工作。
1、全面负责本部的教学管理工作,贯彻执行上级和学校有关教学方面的方针、政策和规定,为提高教学质量而努力工作。
2、组织制定各学科教学大纲、课程建设计划及实施方案,并负责组织实施。
3、负责安排教学任务,组织开新课或新开课的教师试讲,决定试讲教师的任课资格,做好教师开课资格的审查工作,保证授课质量。
4、负责常规教学管理工作,如开学前各个教学环节的准备工作、每月教学检查工作、期中、期末教学总结工作等。
5、负责本部的教学研究工作,有计划、有目的地组织教研室开展丰富多彩的教学研究活动,组织引导教师申报各级教研项目。
6、组织制订和实施实验室建设规划和年度建设计划,负责实验室管理和实验教学工作。
7、组织、指导、督促、检查部有关人员及时做好考试考查的考务工作,教学文件资料整理归档、教学工作量计算、核对、统计和上报等工作。
8、完成上级布置的其他工作任务。
 

 

 

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