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  首页 > 机构设置 > 教学系部 > 商贸管理系 > 部门概要 > 岗位职责
 

商贸管理系主任岗位职责

 

1.在校长的领导下全面主持本系工作。

2.协助学校规划本系学科发展、专业方向设置等方面的阶段发展与建设准备工作。

3.落实全系师生职业技能大赛、信息化大赛、创新竞赛和文明风采大赛等活动。

4.配合学校规划本系专业建设、课程体系建设和课程建设等工作。

5.组织定期检查常规教学与科研工作、师资培训、教学改革、课程建设规划等项工作的执行情况。

6.主持本系教学规范化建设,包括课程标准的修订、教学质量的监督与信息反馈等。

7.组织专业负责人和教师安排好本部门的教学档案、教学基本信息的收集整理等工作。

8.加强与校内其他系部的联系,积极开展同兄弟院校的横向合作交流。

9.对学校教学活动和教学改革提出合理化意见和建议。

10.配合学校做好其他各项管理工作。

 

 

副主任(教务管理)岗位职责

 

1.依据培养计划制订各专业各年级学期教学进程表,下达开课任务书并编排课表,负责全系专业机房和多媒体教室安排;负责日常教学调度,协调各系教学资源,保证教学任务的实施。根据教学计划选定学生用教材及教师用教学指导用书,并负责全系的教材建设工作;同时负责办理专业期刊和报刊的收订工作。

2.负责组织学生参加各类职业资格考试报名,管理相关考务工作,完成各类考试成绩的分析工作。

3.负责稳定日常教学秩序,负责教学质量的监测,安排教学巡视,开展日常教学检查,处理教学事故。组织教师、学生座谈会,了解掌握教学情况,及时分析汇总,反馈有关信息。开展教师教学质量评价和其他教学工作评价。同时负责与督导的联络工作。

4.负责组织人才培养方案的制(修)订,审核和管理;负责组织课程标准的制(修)订,审核和管理。督促、检查、了解教学计划进程、课程表的实施情况,保证教学工作的正常稳定运行。

5.负责组织专业建设、专业申报、专业评估等相关工作;负责组织课程建设、课程申报、课程评估等相关工作。

6.负责师资队伍建设,制定教师成长规划,组织专业带头人、骨干教师的培养工作,安排青年教师和新进教师的指导工作,落实双师型教师的培养任务,并负责聘请兼职教师。

7.负责实训基地的建设规划工作,组织开展实训基地、实训室的建设工作,负责校外实训基地建设、管理、组织活动,落实实训教学中各项制度,保证全系实训教学的正常运行。

8.负责实践教学环节质量的监控与考核工作,审核实训教学计划、教学安排;负责监控实训课的组织、安排与运行工作,检查实训项目开出的数量、质量及水平情况,对实习开展抽查、检查,对课程设计、实训报告进行抽查。

9.全面负责组织全系老师、学生参加各种技能大赛、信息化大赛和论文评比等各类教学比赛活动。

10.负责毕业班学生的毕业论文布置、指导和答辩安排工作以及毕业班学生的升学工作;同时负责与成人教育部联系,落实相关各项工作。

11.完成领导布置的其他工作,完成上级领导交办的其他临时任务。

 

 

教务管理员岗位职责

 

1.统计和审核学年和学期的教学工作计划,向有关部门提出教学场地的使用计划,做好各类教学设施设备的调配使用工作。负责传达教务处召开的有关会议的通知和记录以及文件登记、传递、催办、保管、归档。负责教务档案及教学运行文件的收集、汇总、保管及归档工作。

2.组织实施教师考核制度。负责全系教学质量的监控,组织教学检查工作,及时发现和解决教学运行中存在的问题。组织召开师生座谈会,了解教学动态,研究教学改革。负责教学环节的质量监控与考核工作,对教学、实训、实习以及对课程设计、实训报告和毕业论文进行检查和抽查。

3.协调与有关部门、科室之间的关系,向有关部门提出教学设备设施的建造、维护、改造等建议,协助领导组织各级各类教学比赛。及时向领导汇报工作,提供有关数据、报表。总结经验,交流业务。

4.具体负责课程考试的安排工作:如正常课程的期中、期末、补考、毕业补考以及各类专业证书考试。同时负责试卷库管理,整理、归档每学期的学生考试试卷。负责课程考试的命题、制卷、保管、组织考试工作及建立试题库。收集整理各种教学资料并分类归档。

5.具体负责组织全系老师、学生参加各种教研论文比赛、信息化大赛和教学技能比赛等活动,协助其他部门开展各类与学生有关的技能比赛。

6.具体负责教学常规工作,发放班级和教师课程表,负责临时调、停课,及时向老师发送调、停课通知单。负责教学设备的维护和所需工作用品的领用和发放,同时负责与后勤处联系解决相关事宜。

7.开展教学巡视,保证教学秩序,解决突发的问题。检查全系教学工作,并负责全系人员的教学工作量的核定,发放外聘教师代课费。

8.完成领导布置的其他工作,完成上级领导交办的其他临时任务。

 

 

实训管理员岗位职责

 

1.具体负责全系的实训教学工作,制定实训教学计划、安排,编制并发放实训教学任务书等,保证实训的正常运行。负责各实训教学的教学大纲及指导书的制定,安排好实训场地,检查实训项目开出的数量、质量及水平情况。

2.具体负责实训室建设,组织实施实训室的建造;掌握实训室仪器设备的利用情况,做好实训室的软硬件维护、配置与日常管理工作,并做好记录。负责教学仪器设备、低值耐用品和实验实训耗材的管理工作,完成教学设备管理员工作职责。具体负责校外实训基地建设、管理、组织活动。

3.具体负责组织全系老师、学生参加各种技能比赛和创新大赛等活动,协助其他部门开展各类与学生有关的技能比赛。负责完成学生技能竞赛和学生校外短期见习的相关工作。

4.具体负责精品课程的建设工作,具体负责录播工作的实施,完成精品课程平台管理及精品课程录制员工作职责。

5.具体负责各专业实验实训教学计划、实验实训室材料计划的收集、汇总和报批工作。负责系部教学资产管理工作。负责实践教学管理文件资料和原始资料的收集、整理和存档工作。负责实训实验室信息数据上报。

6.完成领导布置的其他工作,完成上级领导交办的其他临时任务。

 

 

副主任(学生管理)岗位职责

 

1.认真贯彻、执行党的教育方针,负责学生思想政治教育和思想道德教育工作。结合学生的学习、纪律、安全等情况,采取生动活泼的形式,有计划、有针对性地开展有益于学生身心健康的思想品德教育和活动。

2.负责全系学生的德育工作,制定学年(期)德育工作计划,定期召开班主任工作会议(每两周一次),组织班主任的培训和学习以及撰写德育工作论文,做好全系班主任的安排、调配和管理工作;收集各类班主任的考核资料,负责班主任的日常考核、评优。

3.督促班主任按照学校的规定,教育学生严格遵守学生守则和学校的规章制度,采取各种措施,培养良好的学风、班风,建立良好的班集体,树立良好校风、校纪。

4.负责学生奖学金的评选、审定和发放工作和国家助学金的发放工作,困难学生(学习上困难生、精神上障碍生)的管理、资料整理和措施的落实以及贫困学生的资料审核、学费减免、贫困金发放等工作。

5.负责新生的入学教育、准毕业生的毕业教育和就业推荐工作;做好就业学生的跟踪调查工作。

6.负责学生的学籍档案管理工作,办理学生的入学注册、休学、退学和奖惩事宜。

7.负责组织开展评选三好学生优秀学生干部优秀班集体文明宿舍等活动。

8.密切与学生家长的联系,争取家长的支持和配合。

9.指导团总支、学生会、社团、女生委员会的工作。

10.抓好学生的安全教育工作以及做好安全事故的应急处理工作。

11.负责本部门人员工作的分工,掌握他们的思想、学习、工作、业务情况,定期考核,做好相互的协作和帮助。

12.完成学校和系部交办的其它工作。

 

 

学生管理员的岗位职责

 

1.督促检查各教学班和宿舍各方面情况,了解学生的纪律、安全、学习、思想、生活状况,帮助各班解决实际问题。

2.负责本系文件及相关资料的收集、整理、检索、立卷归档工作。

3.负责学生的各级评优和奖惩工作。

4.定期检查或不定期抽查各班的学习、出勤、卫生、宿舍以及课外活动的情况,提出表扬和批评的建议。

5.负责学生基本资料的管理和电子档的管理。

6.负责学生退学、休学手续,学生证和胸卡的办理工作,以及学生安全管理、违纪处理等工作。

7.制定学生课外活动计划,协助团总支、学生会、社团开展第二课堂活动

8.负责学生的日常活动:新生报到、军训;校运会;学生座谈会;实习班、毕业班的各项事宜,以及学校布置的临时性工作等。

9.负责管理系学生会和团委的各项工作,包括党(学生入党)、团(学生入团、组织管理、缴纳团费等)工作。

10.完成学校和系部交给的其它工作。

 

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